Peakon

Workday Peakon Employee Voice는 직장에서의 몰입도를 높이도록 설계된 업계 최고의 지속적인 청취 플랫폼입니다.
우리의 모바일 앱을 사용하면 직원들이 쉽게 피드백을 제공하고 자신의 설문 조사 통찰력과 관리자의 초점 영역을 볼 수 있습니다. 관리자는 팀에 대한 가장 중요한 정보에 쉽게 액세스할 수 있습니다. 피플 리더는 직원 ​​피드백을 인정하고 동료와 협력하여 행동 계획을 세울 수 있습니다. 자리에 없을 때도 팀의 참여를 추적할 수 있습니다.
관리자는 다음 위치에서 조치를 취할 수 있습니다.
팀 참여에 대한 스냅샷 가져오기
팀의 현재 참여 점수, 설문조사 및 참여율을 확인하세요. 시간이 지남에 따라 어떻게 변했는지 추적하고 찬성자, 수동자 및 비추천자 간의 분할을 조사하십시오.
강점과 우선순위 파악
참여의 어떤 측면이 잘 진행되고 있는지 모니터링하고, 주의가 필요한 측면을 더 깊이 파고, 사용자 지정 벤치마크와 비교하여 팀의 점수를 측정합니다.
기밀 직원 피드백을 확인하고 응답합니다.
관리자와 직원 간의 보다 개방적이고 정직한 피드백을 촉진하는 기밀 양방향 대화를 하십시오. 댓글 승인을 남겨 피드백을 들었다는 것을 알리고 유형, 점수 및 이전 상호 작용별로 직원 댓글을 필터링합니다.
피플 어드바이저 및 고위 리더와 협업
내부 메모를 사용하여 HR의 지원을 요청하고, 중요한 문제를 고위 리더에게 알리고, 다른 관리자와 유용한 정보를 공유하십시오.
상황별 학습을 통해 새로운 리더십 기술 개발
팀의 현재 우선 순위에 따라 한 입 크기의 리더십 수업을 제공하는 마이크로 코스를 수강하십시오. 그런 다음 기술을 연습하고 참여도를 향상시키는 방법을 확인하십시오.
직원으로서 당사의 간단한 인터페이스를 통해 다음을 수행할 수 있습니다.
참여 설문조사에 액세스
참여 설문조사를 작성하고 다음 설문조사가 제공되면 알림을 받으세요.
참여도에 대한 인사이트 얻기
개인 대시보드에서 설문조사의 최신 인사이트와 관리자가 설문조사 댓글을 확인하거나 응답할 때 확인할 수 있습니다.